障害者トライアル雇用について

みなさん、こんにちは。

ワークアップ狭山から就職をされた多くの方が

【障害者トライアル雇用制度　(障害者トライアル求人)　】を

活用して就労のスタートを切っています。

【障害者トライアル雇用制度】とは、約３～6カ月間の試行雇用を通じて、働く人と

企業がお互いの不安を解消することで、障害のある方の継続雇用をめざす制度です。

「どんなメリットがあるの？」

働く人にとっては？

・仕事への理解が深まる

・仕事の適性を見極められる

・一緒に働く人を知ることができる

・職場環境を知ることができる等

企業にとっては？

・接し方がわかる

・自分に適した業務がわかる

・どんな配慮が必要か知ることができる

・どんな支援や設備が必要かわかる

・環境を整えられる等

自分に合った仕事内容か？働き続けやすい職場か？などを見極めてから就職できるので

安定して長く働き続けられる傾向にあります。

（厚生労働省ホームページより）

現在、ワークアップ狭山では2名の方が【障害者トライアル雇用制度】に挑戦中です！

就労にあたってはさまざまな制度があり、一人ひとりに合った活用が大切になります。

ワークアップ狭山では、経験豊かな就労支援員・ジョブコーチがハローワークや地域の就労支援センターなど関係機関と連携しアドバイスをさせていただいています。

見学や説明について、随時お受けしています。

新狭山駅から歩いて5分。駅チカの便利な場所です。

ぜひお気軽にお問合せくださいね！